Wir freuen uns sehr, mit TECHWOODHOMES ein weiteres Startup aus Wien als Employer portraitieren zu können !
Wir beschäftigen uns mit der Evolution des Lebens im Einfamilienhaus. D.h. wie schafft es smarte Technik, verbunden mit Nachhaltigkeit, das Leben zu revolutionieren. Dabei stehen Energieeffizienz und Komfort im Vordergrund. Energieeffizienz durch ständige Selbstoptimierung des Hauses, Komfort als Annehmlichkeit, aber auch durch Wartungsarmut.
Elevator Pitch: Bitte beschreibt in ein paar Sätzen, was Euer Startup so produziert und was es von seinen Mitbewerbern abhebt.
Wir produzieren das einzige leistbare wirkliche Smart Home am Markt – zusätzlich ist es auch noch nachhaltig (Holzbau, Schafwolldämmung, Lehmputz etc.) und komplett an die Bedürfnisse der Bewohner angepasst.
Bei Euch zu arbeiten ist spannend, weil…
Wir als junges Unternehmen in einer alteingesessenen Branche jeden Stein umdrehen, alles neu denken. Wir wollen bewusst gänzlich neue Wege gehen, nicht nur in der Architektur, Ausstattung und Bau, sondern auch in der Integration von KI in die Grundrissgestaltung und den Verkaufsprozess. Bei uns zu arbeiten ist intensiv, aber man trifft nur auf Top Leute aus den verschiedenen Bereichen und lernt täglich dazu.
Welche Aufstiegschancen haben Mitarbeiter bei Euch im Unternehmen ?
Alle Chancen, die man sich nur vorstellen kann. Wir haben die ersten Häuser errichtet und planen ein drastisches Wachstum – die derzeitige Marktlage bremst uns zwar, hält uns aber nicht auf. Heute sind wir ein kleines Team, in 2-3 Jahren werden wir deutlich größer sein. Jeder, der zu Beginn dabei ist wird, bei entsprechender Leistung, ein Team unter sich wachsen sehen. So haben auch junge high performer bei uns die Chance, in Positionen zu kommen, die für sie in einem alteingesessenen Unternehmen nicht denkbar sind.
Seid Ihr ein schnell wachsendes Startup (ggf. auch durch Venture Capital) oder wächst Eurer Unternehmen eher über einen längeren Zeitraum hinweg ?
Bisher sind wir langsam gewachsen, ausschließlich durch die Gründer finanziert. Nun versuchen wir gerade unsere erste echte Finanzierungsrunde. Der Zeitpunkt ist schwierig. Schaffen wir das, wachsen wir schneller. Wir bereiten gerade auch unseren Markteintritt in anderen Ländern vor.
Wie viele Mitarbeiter habt Ihr ?
8 im Büro, 20 in der Fertigung.
Büro-Hund / Büro-Katze / Büro-Meerschweinchen sind erlaubt? Ja oder nein ?
Im Moment nicht, da unsere Räumlichkeiten begrenzt sind. Sobald wir unseren eigenen TECHWOODHOMES Campus haben, vielleicht.
Welche Möglichkeiten bietet Ihr Euren Mitarbeitern, damit sie sich langfristig bei Euch wohlfühlen ?
Bei uns kann man mitwachsen, unsere Vision aktiv mitgestalten, sich einbringen. Neben unglaublichen Jobperspektiven sind wir auch tatsächlich daran interessiert, dass sich unsere Mitarbeiter bei uns verwirklichen.
Was erwartet Ihr von Euren Mitarbeitern ?
Mehr als Standard-Arbeit. Wenn bei uns jemand „nur“ Standard ist, wird man recht schnell wieder getrennte Wege gehen. In jedem Bereich möchten wir außergewöhnliche Leute haben, denn nur das zieht auch andere außergewöhnliche Leute an. Jeder muss bei uns über den Tellerrand blicken. Nur die eigenen Tasks reaktiv abzuarbeiten, reicht nicht. Generell ist uns die richtige Einstellung und Persönlichkeit wichtiger als jahrzehntelange Erfahrung. Paart sich beides, ist das natürlich das Beste.
Wo findet man Euren aktuellen Stellenangebote ?
Momentan noch nirgends, wir bekommen Initiativbewerbungen. Sobald wir entweder die Finanzierungsrunde abgeschlossen haben oder die AI weiter vorantreiben werden wir wieder suchen.
Welche nächsten großen Schritte plant Ihr demnächst für TECHWOODHOMES, bei denen Ihr Teamverstärkung benötigt ?
Definitiv bei den Themen modulares Bauen eines Einfamilienhauses – hier suchen wir holzbauerfahrene, querdenkende Modulprofis. Die Art und Weise, wie wir Module bauen möchten, gibt es so noch nicht. Das muss jemand mit uns mitentwickeln. Außerdem suchen wir für die Bereiche KI bzw. Unreal 5 Einbindung/Metaverse einen CTO. Für den Bereich KI Senior und Junior developer.
Mit welchen spannenden Kunden habt Ihr bereits erfolgreich zusammengearbeitet ?
Wir arbeiten derzeit an Studien von mehr als 70 Häusern, aber die Kunden dazu nennen wir nicht.
Danke für das Gespräch!
